真似ることから道を極める
仕事を高度にこなすには、ただ作業をこなすだけでは足りません。
大胆さと細心さを状況に応じて使い分ける柔軟さが必要です。
しかし、これを最初から自然にできる人は多くありません。
では、どうすればこの力を身につけられるのでしょうか。
その答えの一つは、先人の型を真似ることから始めることです。
現実は「パターン」でできている
私たちの仕事や生活で得られる現実の結果は、偶然ではなく、日々繰り返す行動のパターンによって決まります。
つまり「どんな思考・どんな行動を選ぶか」という処理の流れそのものが、未来の成果を形づくっているのです。
だからこそ、優れた成果を得たいなら、まずは成果を出している人の行動パターンを真似ることが最短の道となります。
これは「結果」そのものをコピーするのではなく、結果を生み出すための処理の仕方を習う、ということです。
実践サイクル：真似→失敗→改善→記録→独自性
① 真似る
まずは先輩や上司の行動パターンを観察し、真似してみましょう。
メールの書き方、会議での説明、資料の整理、タスク管理、
例えば、こういったデスクワークもパターン化された手法が数多くあります。
② 失敗する
同じパターンを取り入れても、最初から完全にはうまくいきません。
顧客に伝わらなかった提案、わかりにくい資料、時間内に終わらないタスク……。
しかし、この「うまくいかない経験」こそが、自分のパターンと相手のパターンの差を知る機会です。
③ 改善する
失敗の差分を分析し、小さく修正していきます。
「説明が伝わらなかったのは相手の視点が抜けていたから」と気づき、次は相手のメリットから話す。
その積み重ねが、自分の処理のパターンを洗練させます。
④ 記録する
人間は忘れやすいので、発見したパターンや改善点を必ず記録に残しましょう。
数ヶ月後に振り返れば、自分の成長が「処理のマニュアル」として見えてきます。
⑤ 独自性が生まれる
真似と改善を繰り返すうちに、自然と独自のパターンが育ちます。
「この人ならではのやり方」として信頼を得る瞬間は、模倣の積み重ねからしか生まれません。
実践哲学のまとめ
– 現実の結果は、行動のパターンが生み出す
– 真似は、優れたパターンを取り込む最短の方法である
– 失敗は、差分を知りパターンを修正する機会である
– 記録は、パターンを忘却から守る道具である
結局、私たちが日々選ぶ処理のパターンこそが、現実の成果を形づくるのです。
だからこそ、良いパターンを取り込み、改善し続けることが、デスクワークを極める実践哲学なのです。